EVOLUO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PDF

Aunque en la teoría de los recursos y capacidades se ha dicho que los tienen como objetivo la simplificación de procedimientos administrativos y a la vez mas espera-se que, ao longo do tempo, evolua para o quadrante Fábrica ou. Gran Cursos Online TEORIA DAS 3 IDADES I Em relao aos estgios de evoluo, o valor primário pode ser chamado de valor administrativo ou imediato. statutar) “Administrative Law”(legea administrativa) “Constitutional Law”(lege “to evolve”(a evolua) “treaty”(acord) “abolition”(abolire) “currency”(valuta) “to hijack”(a deturna) . Teoria Generala a Dreptului de Boris Negru

Author: Mikalar Tojagore
Country: Montenegro
Language: English (Spanish)
Genre: Science
Published (Last): 1 June 2008
Pages: 92
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Esse nvel de anl ise estuda ocomportamento humano individual dentro de uma organizaoenvolvendo questes sobre a habilidade individual, a motivaoe a satisfao.

a classe poltica (gaetano mosca)

E h at quem assegure que, em tais Estados da Unio, quem tenha muito para gastar possa tambm conceder-se o luxo de matar um homem com a quase certeza da impunidade.

Por vezes, devido a circunstncias especiais, em vez de uma pessoa s so duas ou trs que executam a funo da suprema direo. Diferentes categorias classificam os agentes pblicos a partirda natureza das relaes que estes mantm com a AdministraoPblica. Reconhecer a complexidade de fatores intervenientes dessefenmeno permite a voc superar a limitada perspectiva mecanicistaque subordina a motivao a ref lexos de variveis comoremunerao ou segurana e a se apropriar de outras lentes deanlise para o fenmeno.

Se essas so as impresses de uma realidade, como osmodelos tericos podem explic-las? A Polnia oferece um exemplo caracterstico da mudana gradual da classe guerreira em classe absolutamente dominadora. Assim, na Grcia, na poca das guerras mdicas, os cidados pertencentes s classes agiotas e influentes constituam os corpos escolhidos dos cavaleiros hoplitas, os pobres combatiam como lanceiros e fundeiros, e os escravos, istoa massa dos que trabalhavam, estava quase completamente isenta do manejo das armas.

Temos exemplos conspcuos deste fato em certas pocas do antigo Egito, na ndia bramnica e na Europa da Idade Mdia.

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De forma ampla, a motivao pode ser definida como ointeresse de uma pessoa para a ao. Na Unidade 2, enfocaremos as relaes entre as pessoas eas estruturas organizacionais com o propsito de melhorcompreendermos o impacto das estruturas sobre o comportamentodos indivduos na organizao. Decaem depois infalivelmente as classes polticas sempre que no podem exercer mais as qualidades pelas quais chegaram ao poder, ou quando no podem prestar mais o servio social que prestavam, ou as suas qualidades e os servios que prestam perdem toda a importncia no ambiente social em que vivem; assim decaiu a aristocracia romana quando no forneceu mais exclusivamente altos oficiais ao exrcito, administradores repblica, governadores s provncias; assim decaiu a de Veneza, quando os seus patrcios deixaram de comandar as galeras e de passar a maior parte da sua vida navegando, comerciando e combatendo.

A primeira, que sempre a menos numerosa, executa todas as funes polticas, monopoliza o poder e goza das vantagens que lhe esto associadas; enquanto a segunda, mais numerosa, dirigida e regulada pela primeira de um modo mais ou menos legal, ou mais ou menos arbitrrio e violento, e fornece-lhe, pelo menos aparentemente, os meios materiais de subsistncia e os que so necessrios vitalidade do organismo poltico.

O autor sustenta que esse comportamentomotivacional pode ser explicado pelas necessidades humanas e peloimpulso natural com vistas a satisfaz-las. Se a classe poltica pertencesse verdadeiramente a uma raa diferente, ou se as suas qualidades dominadoras se transmitissem principalmente por meio da hereditariedade orgnica, n0 se perceberia por que que, uma vez formada esta classe, tivesse que decair e perder o poder.

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Poltica e alianas de classe Documents.

O primeiro deles consiste na fcil constatao de que em cada organismo poltico arministrativas sempre uma pessoa que chefe da hierarquia de toda a classe poltica e dirige o que se chama o timo do Estado. A rotao de cargos implica na possibilidade de eas gestordiversificar os postos de atuao profissional a fim de permitir aoindivduo a explorao de diferentes potenciais de trabalho.

Etorias estudo do comportamento meso-organizacional foidesenvolvido a partir das reas de comunicao, de psicologiasoc ia l e de soc io logia in terac ionis ta.

Nesse contexto, o principal nus a que um colaborador estpotencialmente exposto o de desligamento da organizao, o queno ocorre na Administrao Pblica em condies normais. Por isso evitaremos d-Ia; mesmo se pudssemos obter um resultado indiscutvel e seguro, ele seria administrativss de escassssima utilidade prtica, atendendo a que aquilo que os filsofos e telogos chamam o livre arbtrio, istoa opo espontnea dos evouo, teve at agora, e ter talvez sempre, pouqussima ou quase nenhuma influncia no apressar o fim ou o princpio de um dos perodos histricos aludidos.

Mais recentemente foram feitaspesquisas comparando as preferncias de diferentes grupos porfatores higinicos ou motivadores. Herzbergem face das concluses que oconduziram formulao da teoria dos dois fatores, sinalizaalgumas medidas que tendem a elevar o nvel de satisfao dosindivduos em relao aos cargos que ocupam, quais sejam: Por tudo isso, estamos seguros de que mais um importantepasso em direo democratizao do Ensino Superior pblico ede qualidade est sendo dado, desta vez contribuindo tambm paraa melhoria da gesto pblica brasileira, compromisso deste governo.

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A corroborarem com essa afirmao esto as proposies colhidasno senso comum relacionadas estabilidade. A nobreza francesa gozou sempre de grande fama pelo seu brilhante valor, mas, at finais do sc.

Assim, podemos dizer que, em face das particularidades querevestem a Administrao Pblica, a opo por uma poltica deampliao de tarefas passa a ser uma alternativa simples deoperacionalizao sob o ponto de vista estrito.

Filippe, Leonardo, Rafael, Thomaz Livro: Pode acontecer que, por lenta elaborao interna ou por falta destas infiltraes, ou por ambas as causas, surja uma cincia nova, ou voltem a honrar-se os resultados da antiga, que fora esquecida, e que as novas idias e as novas crenas abanem os hbitos intelectuais sobre os quais se fundava a obedincia das massas.

As noes especiais e a verdadeira cultura cientfica, despojadas de qualquer carter sacro e religioso, tornam-se uma fora poltica importante apenas num estdio muito avanado de civilizao; e apenas ento que elas podem abrir aos que as possuem o acesso classe governante. Os particulares em colaborao com o Poder Pblico,por sua vez, so pessoas que prestam servios ao Estado semvnculo empregatcio, com ou sem remunerao. E na realidade, embora os exames e concursos sejam teoricamente abertos a todos, falta sempre maioria a riqueza necessria para suprir as despesas de uma longa preparao, e a muitos outros faltam as relaes e os parentescos pelos quais um indivduo posto imediatamente no bom caminho e se evitam as hesitaes e os erros inevitveis quando se entra num ambiente desconhecido, em que se no tm guias nem apoios.

Entretanto,os no supervisores afirmaram que no tinham suas expectativascorrespondidas na maioria das dimenses, enquanto os supervisoresregistraram insatisfao sobre a metade das dimenses. HawthorneOs estudos de Hawthorne foram empre-endidos por pesquisadores da Universi-dade de Harvard na fbrica de equipa-mentos telefnicos da Western Electric,a partir da dcada de Admite-se comummente que as qualidades prprias de uma raa so muito tenazes e, atendendo teoria da evoluo, as aptides adquiridas dos pais so inatas nos filhos, e com a sucesso das geraes vo-se sempre refinando.

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Enquanto osfatores motivacionais intrnsecos ao cargo envolvem o nvel deresponsabilidade; o contedo e as atribuies do cargo; o nvel deresponsabilidade do cargo, alm ddas nvel de reconhecimento dotrabalho executado. Nessa perspectiva, a formulao da teoria da expectativasugere que a boa avaliao de desempenho conduzir o colaborador percepo de recompensas organizacionais econmicas ousimblicas, como a pontuao para promoo na carreira, apromoo para uma posio de chefia ou de assessoramento queVictor VroomAutoridade svoluo anlise psicolgica do comporta-mento nas organizaes, particularmente, nas re-as de liderana e tomada de deciso.

Consciente ou inconscientemente porm, nas hierarquias sacerdotais, manifestou-se frequentemente a tendncia para monopolizar os conhecimentos aludidos e para pr obstculos difuso dos mtodos e adminiatrativas procedimentos, que tornam possvel e fcil aprend-los.

A classe poltica pode tambm ser vencida e destruda, no todo ou em parte, por invases estrangeiras e, quando se produzem as circunstncias h pouco recordadas, pode tambm ser arrancada do lugar por novos estratos sociais fortes de novas foras polticas. Quando essas mesmas pessoas so questionadas emrelao ao que possa levar um agente pblico a produzir mais, asrespostas tendem a se concentrar em torno da remunerao.

O mesmo acontece naquelas sociedades, que comummente se chamam envelhecidas, em que as crenas religiosas, a cultura cientfica, os modos de produzir e distribuir a riqueza no sofreram desde h longos sculos qualquer radical mudana, e que no foram perturbadas no seu andamento ordinrio por infiltraes materiais ou intelectuais de elementos estrangeiros.

Criou, emum mtodo para aumentar aprodutividade baseado na racionalizao: Todos os direitos reservados.

Contudo, perceba que afronteira entre essas duas categorias de necessidades nem administratovas rgida e definida, ou seja, depende sobremaneira da percepo edo valor atribudo a cada uma pelas pessoas. A teoria da equidade pode nos auxiliar nacompreenso desse fenmeno. Antes de afirmar o seu direito exclusivo e hereditrio ao poder, as famlias ou castas poderosas tiveram que manter bem firme nas suas mos o basto do comando, tiveram que monopolizar absolutamente todas as foras polticas daquela poca e daquele perodo em que se afirmaram: Essas relaes so, portanto, aspectos para os quais ns,gestores pblicos, precisamos atentar, no somente para acompreenso dos fenmenos comportamentais na organizao, maspara a formulao de polticas integradas de gesto de pessoas querelacionem especialmente carreira crescimento e valorizaopessoal e profissionalremunerao e ambiente organizacional.

A proposio de existncia de cas hierarquia denecessidades significa, portanto, admitirmos que no momento emque o indivduo satisfaz razoavelmente uma necessidade e to-somente em face disso outra passa a assumir posiopreponderante em sua motivao outro elemento passa a motivara sua aoexigindo a busca constante de meios para satisfazMdulo Especfico em Gesto PblicaUnidade 1 Motivao adminstrativas Processos Organizacionaisla.

A partir disso, possvel adotarmosmedidas de interveno mais compatveis e com algum grau desegurana para nos auxil iar nesse intento. Observe oQuadro adimnistrativas a seguir: Comportamento organizacional stephen p. Pode-se at dizer que toda a histria da humanidade civilizada se adminishrativas na luta entre a tendncia que tm os adminkstrativas dominadores para monopolizar estavelmente as foras polticas e para transmitir hereditariamente a sua posse aos filhos, e a tendncia, que tambm existe, para a deslocao destas foras e a afirmao de novas foras, que produz um contnuo trabalho de endosmose e exosmose entre a classe alta e algumas fraes das baixas.

Uma vez registrada esta transformao certo que, tal como o poder poltico produziu riqueza, tambm a riqueza produz poder.